Unidades temáticas

Unidad 1:

La Pedagogía Laboral: génesis, ámbitos, dimensiones, alcances, limitaciones. Identidad laboral- profesional del pedagogo o cientista de la educación. El cientista de la educación en los nuevos espacios formativos: entornos no formales, trabajo y reconversión laboral. Las organizaciones como escenario laboral del pedagogo o cientista de la educación. Relación de la Pedagogía con la Psicología Laboral, la Psicopedagogía Laboral y la Administración de los Recursos Humanos.

Unidad 2:

Dimensión socio- productiva de la Pedagogía Laboral. Las representaciones sobre el trabajo, actividad y empleo. Revolución tecnológica: cambio en las lógicas de producción y de las organizaciones. El trabajo en el siglo XXI. Producción y trabajo: nuevos dilemas para la educación y formación. Efectos sobre las competencias profesionales. “Categorías” del trabajador.

Unidad 3:

Dimensión educativa de la Pedagogía Laboral: Detección de necesidades de formación. La enseñanza y el aprendizaje en contextos organizativos no educativos. Formación, trabajo y competencias. El e-learning en la formación profesional continua. La gestión del conocimiento en las organizaciones.

Unidad 4:

Dimensión psico- social de la Pedagogía Laboral. Satisfacción profesional y laboral. Impacto del trabajo sobre la identidad laboral. Identidad profesional- laboral: conflicto y crisis. Estrés laboral, alienación profesional.